Savollaringiz yoki huquqiy masalalaringiz bo‘yicha biz bilan quyidagi aloqa usullari orqali bog‘lanishingiz mumkin. Biz murojaatlaringizni diqqat bilan ko‘rib chiqamiz va tezkor javob beramiz.
Savollaringizni yuboring va tez orada javob beramiz
Bizning yuridik firmamiz har bir mijozga individual yondashuv bilan huquqiy tajriba va amaliy yechimlarni taqdim etadi, sizning huquqlaringizni himoya qiladi va maqsadlaringizga erishishingizga yordam beradi.
Bizning yuridik firmamiz har bir mijozga individual yondashuv bilan huquqiy tajriba va amaliy yechimlarni taqdim etadi, sizning huquqlaringizni himoya qiladi va maqsadlaringizga erishishingizga yordam beradi.
Kompaniya
Qo'llab-quvvatlash
Telefon raqam
+998 (98) 100-33-44+998 (78) 555-33-44E-pochta manzili
info@sher.legalCopyright 2026 - Sherlegal LLC
Ishlab chiquvchi:
IQ Tech
Loading...
Biz nafaqat Toshkent va Oʻzbekistonda, balki xalqaro darajada ham biznesingiz uchun ishonchli huquqiy yechimlarni taqdim etamiz.
Biz mijozlarimizning ehtiyojlarini chuqur tahlil qilib, ular uchun shaxsiylashtirilgan yuridik yechimlar taqdim etamiz.
Bizning kuchimiz — yillar davomida orttirilgan tajriba va isbotlangan malakaga asoslangan.
Biz mijozlarimizning maxfiyligini qat’iy himoya qilamiz va eng yuqori axloqiy me’yorlarga amal qilamiz.
Biz huquqning turli sohalarida keng qamrovli yuridik xizmatlarni taqdim etamiz.
Biz har bir ishda mijoz uchun eng yaxshi natijaga erishishga intilamiz.
Bizning jamoamiz yuqori malakali, tajribali va ishonchli huquqshunoslardan iborat.
Toshkent va butun O‘zbekiston bo‘ylab biznesingiz uchun huquqiy qo‘llab-quvvatlash.
Biz xalqaro savdo, eksport-import, xorijiy kontragentlar bilan tuziladigan bitimlar hamda transchegaraviy investitsiya operatsiyalarida huquqiy maslahat va qo‘llab-quvvatlashni taklif etamiz.
Mehnat qonunchiligi, xodimlar va ish beruvchilarning huquqlarini himoya qilish, mehnat nizolarini hal qilish bo‘yicha maslahatlar.
Patentlar, tovar belgilari va mualliflik huquqlarini ro'yxatdan o'tkazish va himoya qilish.
Jinoyat ishlari bo‘yicha himoya, sudda vakillik, jinoyat huquqi masalalari bo‘yicha maslahatlar.
Ma’muriy hujjatlarga e’tiroz bildirish va ma’muriy organlarda vakillik qilish.
Nikohni bekor qilish, mulkni taqsimlash, aliment undirish, vasiylik va farzandlikka olish.
Sherzod Egamberdiyev — Sher Legal yuridik firmasining asoschisi, huquq sohasida 10 yildan ortiq tajribaga ega advokat. Turli vazirlik va idoralarda ishlagan, fuqarolik, iqtisodiy va ma’muriy huquq yo‘nalishlarida chuqur ekspertizaga ega. O‘zbekistonning eng ommabop yuridik mutaxassislaridan biri, “Yilning yuristi” va “Yilning blogeri” mukofotlari sovrindori, aholining huquqiy savodxonligini oshirish hamda huquqiy madaniyatni rivojlantirishga faol hissa qo‘shib kelmoqda. Sherzod bizneslarni kompleks hamrohlik qilish, sud va korporativ nizolarni hal etish, shuningdek ko‘chmas mulk, qurilish, investitsiya va raqamli texnologiyalar sohalaridagi yirik bitimlarni tuzishda ixtisoslashgan. Uning tizimli yondashuvi, strategik fikrlashi va tafsilotlarga e’tibor berishi Sher Legal mijozlariga nafaqat huquqiy himoya, balki biznes rivoji uchun barqaror yechimlar olish imkonini beradi.
Sherzod Egamberdiyev
Asoschi hamkor, Advokat
Yunus Ernazarov — Sher Legal yuridik firmasining boshqaruvchi hamkori, 8 yildan ortiq yuridik amaliyotga ega advokat. Davlat va xususiy tuzilmalarda faoliyat yuritib, fuqarolik, iqtisodiy va ma’muriy huquq yo‘nalishlarida amaliy tajriba orttirgan. U, shuningdek, mediator va davlat-xususiy sheriklik (DXSh) bo‘yicha mutaxassis bo‘lib, komplayens va korporativ boshqaruv sohasida bilimga ega. Yunus Sher Legal’ning fuqarolik-iqtisodiy yo‘nalishiga rahbarlik qilib, firmani rivojlantirmoqda hamda mijozlarga strategik huquqiy himoya va biznesni qo‘llab-quvvatlashni ta’minlamoqda.
Yunus Ernazarov
Fuqarolik, Iqtisodiy va tijorat masalalari bo‘yicha boshqaruvchi hamkor, Advokat, Mediator
Idrisxodjayev Davron — Sher Legal yuridik firmasining boshqaruvchi hamkori, jinoyat huquqi sohasida 8 yildan ortiq tajribaga ega advokat. 5 yildan ortiq vaqt davomida ichki ishlar organlari va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlarda tergovchi, katta tergovchi hamda surishtiruv bo‘limi boshlig‘i lavozimlarida ishlagan. 2 yildan ortiq vaqt davomida advokatlik faoliyatini muvaffaqiyatli olib borib, jinoyat ishlari bo‘yicha himoya qilish, kiberjinoyatlar bilan bog‘liq masalalar hamda biznes va jismoniy shaxslar uchun jinoyat-huquqiy xatarlarni minimallashtirishga ixtisoslashgan. Tergov organlaridagi tajribasi unga jinoyat jarayoni mantiqini chuqur anglash va uning barcha bosqichlarida mijozlar manfaatlarini samarali himoya qilish imkonini berib kelmoqda
Idrisxodjayev Davron
Jinoiy va ma’muriy ishlar bo‘yicha boshqaruvchi hamkor, Advokat
Hamkorlarimizning ishonchi asosida mustahkam aloqalar o‘rnatdik
Qonunchilikdagi o'zgarishlardan oldin huquqiy o'zgarishlardan xabardor bo'ling: o'z vaqtida huquqiy yangilanishlar va chuqur tahlil uchun ishonchli manbangiz.
Amaliyotda pudrat shartnomasi ko‘pincha oddiy texnik hujjat sifatida qabul qilinadi: ish hajmi, narxi va muddati kelishiladi, shartnoma imzolanadi va ish boshlanadi.Biroq O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksining 37-bobi pudratchi zimmasiga muayyan majburiyatlar va huquqiy tavakkalchiliklarni yuklaydi. Ularni shartnoma tuzilayotgan paytdanoq hisobga olish muhim.Quyida O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksi (keyingi o‘rinlarda — «FK») nuqtayi nazaridan pudratchining asosiy majburiyatlarini ko‘rib chiqamiz.1. Ishni bajarish va uning natijasini buyurtmachiga topshirishPudrat shartnomasi bo‘yicha pudratchi:muayyan ishni bajarishi;ish natijasini buyurtmachiga topshirishi;buni shartnomada belgilangan muddatda amalga oshirishi kerak.Xizmat ko‘rsatish shartnomasidan farqli ravishda, pudratda bajarilgan ishning natijasi muhim ahamiyatga ega.Shu sababli shartnomada qanday natija yaratilishi, unga qanday talablar qo‘yilishi hamda natija qanday tartibda topshirilishi va qabul qilinishi aniq belgilanishi lozim.2. Ishlarni bajarish muddatlariga rioya qilishFK pudrat shartnomasida ishni boshlash va tugatish muddatlarini belgilashni nazarda tutadi. Tomonlarning kelishuviga ko‘ra, ishning alohida bosqichlarini yakunlash muddatlari ham belgilanishi mumkin.Agar shartnomada boshqacha tartib nazarda tutilmagan bo‘lsa, pudratchi belgilangan muddatlarga rioya qilmaganlik uchun javobgar bo‘ladi.Biroq kechikish har doim ham pudratchining harakatlari bilan bog‘liq bo‘lmasligi mumkin. Masalan, buyurtmachi zarur materiallar, uskunalar yoki texnik hujjatlarni o‘z vaqtida taqdim etmasligi mumkin.Bunday holatlarda pudratchi ishni bajarishga to‘sqinlik qilayotgan holatlarni o‘z vaqtida qayd etishi va buyurtmachini tegishli tartibda xabardor qilishi muhim.3. Ish sifatiga qo‘yiladigan talablarBajarilgan ish pudrat shartnomasi shartlariga, ular mavjud bo‘lmagan yoki to‘liq belgilanmagan taqdirda esa, tegishli turdagi ishga odatda qo‘yiladigan talablarga javob berishi kerak.Agar qonunchilikda ishga nisbatan majburiy talablar belgilangan bo‘lsa, tadbirkor sifatida faoliyat yuritayotgan pudratchi ushbu talablarga rioya qilishi shart.Ish sifati lozim darajada bo‘lmagan taqdirda, qonunchilikda nazarda tutilgan hollarda buyurtmachi:kamchiliklarni bepul bartaraf etishni;ish narxini mutanosib ravishda kamaytirishni;shartnomada bunday huquq nazarda tutilgan bo‘lsa, kamchiliklarni bartaraf etish uchun qilgan xarajatlarini qoplashni talab qilishi mumkin.4. Buyurtmachini ogohlantirish majburiyatiPudratchining asosiy majburiyatlaridan biri — ishning natijasi yoki bajarilish muddatiga ta’sir qilishi mumkin bo‘lgan holatlar haqida buyurtmachini o‘z vaqtida ogohlantirish.Pudratchi, xususan, quyidagi holatlar aniqlanganda buyurtmachini darhol ogohlantirishi va uning ko‘rsatmasini olguniga qadar ishni to‘xtatib turishi kerak:buyurtmachi tomonidan taqdim etilgan materiallarning yaroqsizligi yoki sifatsizligi;uskuna yoki texnik hujjatlardagi kamchiliklar;buyurtmachi ko‘rsatmalarini bajarishning salbiy oqibatlari;ish natijasining sifati yoki uni belgilangan muddatda yakunlash imkoniyatiga tahdid soluvchi boshqa holatlar.Shu sababli bunday holatlarni hujjatlashtirish pudratchi uchun muhim huquqiy ahamiyatga ega.5. Buyurtmachi materiallaridan foydalanish va ularning saqlanishiAgar ishni bajarishda buyurtmachiga tegishli materiallar, uskunalar yoki boshqa mol-mulkdan foydalanilsa, pudratchi ularni qonunchilik va shartnomada belgilangan tartibda ishlatishi va saqlashi kerak.Buyurtmachi tomonidan taqdim etilgan materiallardan foydalanilganda pudratchi ulardan tejamkorlik bilan foydalanishi, sarflangan materiallar haqida hisobot taqdim etishi va qolgan materiallarni qaytarishi yoki buyurtmachining roziligi bilan ish qiymatini kamaytirishi lozim.Shuningdek, pudratchi shartnomani bajarish munosabati bilan o‘z tasarrufiga kelib tushgan buyurtmachining mol-mulki saqlanishi uchun javobgar bo‘ladi.6. Ishni shaxsan bajarish va subpudratUmumiy qoida bo‘yicha, agar qonunchilik yoki shartnomadan ishni shaxsan bajarish majburiyati kelib chiqmasa, pudratchi o‘z majburiyatlarining bir qismini bajarish uchun boshqa shaxslarni — subpudratchilarni jalb qilishi mumkin.Bunday holatda pudratchi bosh pudratchi sifatida faoliyat yuritadi.Agar subpudratchi qonunchilik yoki shartnoma talablarini buzgan holda jalb qilingan bo‘lsa, pudratchi uning ishtiroki natijasida buyurtmachiga yetkazilgan zarar uchun javobgar bo‘lishi mumkin.Shuning uchun shartnomada quyidagilar oldindan belgilanib qo‘yilishi muhim:subpudratchilarni jalb qilishga ruxsat beriladimi;ularning nomzodini buyurtmachi bilan kelishish talab etiladimi;ular bajargan ish natijasi uchun kim javob beradi;loyiha ishtirokchilari o‘rtasida tavakkalchiliklar qanday taqsimlanadi.7. Ish natijasini topshirish va qabul qilishIsh bajarilgandan keyin alohida huquqiy ahamiyatga ega bo‘lgan bosqich — uni topshirish va qabul qilish jarayonidir.Buyurtmachi shartnomada nazarda tutilgan muddat va tartibda pudratchi ishtirokida bajarilgan ishni ko‘rib chiqishi va qabul qilishi kerak. Agar shartnomadan chetga chiqish yoki boshqa kamchiliklar aniqlansa, bu haqda pudratchiga darhol xabar berilishi lozim.Shu sababli ish natijalarini rasmiylashtirish tartibi katta amaliy ahamiyatga ega.Bajarilgan ishlar dalolatnomasi, ish natijasini topshirish hujjatlari, buyurtmachining e’tirozlari va tomonlar o‘rtasidagi yozishmalar keyinchalik to‘lov, sifat yoki muddatlar yuzasidan nizo kelib chiqqanda muhim dalil bo‘lishi mumkin.8. Kafolat majburiyatlariAgar qonunchilik yoki pudrat shartnomasida sifat kafolati nazarda tutilgan bo‘lsa, pudratchi kafolat muddati davomida ish natijasining belgilangan talablarga muvofiqligini ta’minlashi kerak.Agar shartnomada boshqacha tartib belgilanmagan bo‘lsa, kafolat ish natijasining tarkibiga kiruvchi barcha qismlarga tatbiq etiladi.Shuning uchun kafolat majburiyatlarini alohida emas, balki ish sifati, kamchiliklarni aniqlash muddatlari, ularni bartaraf etish tartibi va tomonlarning javobgarligi bilan birgalikda tahlil qilish zarur.Nima uchun pudrat shartnomasi batafsil yuridik tekshiruvni talab qiladi?Pudrat shunchaki ma’lum hajmdagi ishlarni bajarish to‘g‘risidagi shartnoma emas. U ish natijasi, muddatlar, sifat, materiallar, tomonlarning o‘zaro munosabatlari, subpudrat, qabul qilish va javobgarlik masalalarini tartibga soladi.Shartnoma tuzish bosqichidagi xatolar loyiha boshlanganidan keyin nizolarga olib kelishi mumkin. Bu vaqtda shartlarni o‘zgartirish yoki o‘z pozitsiyasini isbotlash ancha murakkab bo‘ladi.Shu sababli pudrat shartnomasini imzolashdan oldin faqat narx va muddatlarni emas, balki buyurtmachi va pudratchi o‘rtasida tavakkalchiliklarning qanday taqsimlanganini ham tekshirish muhim.Pudrat shartnomasini yuridik ekspertizadan o‘tkazish nizoli shartlarni oldindan aniqlash, tomonlarning javobgarligini aniq belgilash va loyiha huquqiy tavakkalchiliklarini kamaytirishga yordam beradi.Sher Legal O‘zbekistonda biznes va qurilish loyihalariga yuridik hamrohlik qiladi, jumladan pudrat shartnomalarini ishlab chiqish va huquqiy ekspertizadan o‘tkazish, shartnomalarning bajarilishini huquqiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash hamda nizolar yuzaga kelganda biznes manfaatlarini himoya qilish xizmatlarini ko‘rsatadi.
1
Ertami-kechmi ko‘pchilik kompaniyalar bir savolga duch keladi: shtatga yurist ishga olish kerakmi yoki biznesni yuridik jihatdan professional yuridik firma orqali hamrohlik qilish kerakmi?Shtatdagi yurist qulay yechimdek ko‘rinishi mumkin. Biroq ko‘plab kompaniyalar uchun yuridik autsorsing kengroq ekspertiza, moslashuvchan xizmat va xarajatlarni optimallashtirish imkonini beradi.1. Xarajatlar: shtatdagi yurist yoki yuridik autsorsing?Shtatdagi yurist uchun kompaniya faqat ish haqini to‘lamaydi.Qo‘shimcha xarajatlarga quyidagilar ham kiradi:soliqlar va majburiy to‘lovlar; mehnat ta’tili va kasallik davri; ish joyi va texnik jihozlar; malaka oshirish va o‘qitish; professional dasturlar va huquqiy bazalar; xodim yo‘qligida uning o‘rnini bosuvchi mutaxassis. Yuridik vazifalar kamaygan davrda ham ushbu xarajatlar saqlanib qoladi.Yuridik autsorsing orqali kompaniya to‘liq yuridik bo‘limni saqlamasdan, kelishilgan yuridik xizmatlar hajmi uchun haq to‘lashi mumkin.2. Yuridik ekspertiza darajasiShtatdagi yurist odatda ma’lum bir yo‘nalishda kuchli bo‘ladi. Barcha huquq sohalarida bir xil darajada chuqur ekspertizaga ega bo‘lish esa amalda qiyin.Yuridik firma bilan ishlaganda biznes quyidagi mutaxassislardan foydalanish imkoniyatiga ega bo‘ladi:korporativ yuristlar; tijorat huquqi bo‘yicha mutaxassislar; soliq yuristlari; qurilish va ko‘chmas mulk bo‘yicha yuristlar; intellektual mulk bo‘yicha mutaxassislar; sud ishlari bo‘yicha yuristlar va advokatlar. Shunday qilib, kompaniya bitta yurist o‘rniga turli yo‘nalishdagi yuristlar va advokatlar jamoasi xizmatidan foydalanadi.3. Moslashuvchanlik va kengaytirish imkoniyatiBiznesdagi yuridik vazifalar doimiy ravishda o‘zgarib turadi.Bugun kompaniyaga bir nechta shartnoma kerak bo‘lishi mumkin. Ertaga yirik bitimni huquqiy tekshirish, keyingi oy esa sud nizosini yuritish uchun mutaxassis zarur bo‘lishi mumkin.Yuridik hamrohlikda kompaniya aynan kerakli vaqtda kerakli yo‘nalishdagi mutaxassislarni jalb qilishi mumkin.4. Javobgarlik va xavflarni boshqarishYuridik xatolar moliyaviy yo‘qotishlar, nizolar va kompaniyaning ishchanlik obro‘siga zarar yetkazishi mumkin.Yuridik xizmatlar autsorsing asosida ko‘rsatilganda kompaniya va yuridik firma o‘rtasidagi munosabatlar shartnoma bilan tartibga solinadi. Unda xizmatlar hajmi, tomonlarning majburiyatlari, hamkorlik tartibi va javobgarlik masalalari belgilanadi.5. Rahbariyat va mulkdorning biznesga e’tibor qaratishiYuridik masalalar rahbarning ko‘p vaqtini olishi mumkin:shartnomalarni kelishish; talabnoma ishlari; kontragentlar bilan munosabatlar; korporativ masalalar; huquqiy tekshiruvlar; bitimlarni hamrohlik qilish. Biznesni kompleks yuridik hamrohlik qilish ushbu vazifalarni professional jamoaga topshirish va kompaniyani rivojlantirishga e’tibor qaratish imkonini beradi.Biznes uchun qaysi variant ma’qul?Tanlov kompaniyaning hajmi, yuridik vazifalar soni va biznes faoliyatining o‘ziga xos xususiyatlariga bog‘liq.Doimiy va katta hajmdagi yuridik ishlar mavjud bo‘lgan kompaniyalar uchun shtatdagi yuridik bo‘lim maqsadga muvofiq bo‘lishi mumkin.Kichik va o‘rta biznes, shuningdek yuridik yuklamasi o‘zgarib turadigan kompaniyalar uchun esa yuridik autsorsing ko‘pincha yanada moslashuvchan yechim hisoblanadi.Yuridik hamrohlikning asosiy afzalliklari:xarajatlarni optimallashtirish; turli soha mutaxassislaridan foydalanish; yuridik xizmatni biznes ehtiyojiga qarab kengaytirish; kompleks huquqiy ekspertiza; huquqiy xavflarni kamaytirish; alohida yuridik bo‘lim tashkil etish zaruratining yo‘qligi. Nima uchun biznes Sher Legal’ni tanlaydi?Sher Legal yuristlar va advokatlarni birlashtirib, kompaniyalarga kompleks yuridik hamrohlik xizmatlarini taqdim etadi.Biz kompaniyangiz uchun tashqi yuridik departament sifatida faoliyat yuritishimiz va loyiha yoki vazifaga qarab tegishli mutaxassislarni jalb qilishimiz mumkin.Bu biznesga bir nechta mutaxassisdan iborat yuridik jamoani mustaqil shakllantirmasdan professional huquqiy ekspertizadan foydalanish imkonini beradi. Shtatdagi yurist har doim ham biznes uchun eng maqbul yechim emas.Yuridik hamrohlik kompaniyaga turli yo‘nalishdagi mutaxassislardan foydalanish, yuridik xizmatlarni biznes ehtiyojlariga moslashtirish va huquqiy masalalarni professional jamoaga topshirish imkonini beradi.Bu nafaqat xarajatlarni optimallashtirish, balki biznes uchun to‘liq yuridik funksiyani shakllantirishning samarali usulidir.
1
